臨沭有多少酒廠，臨沂酒廠沂州府酒54度價(jià)格多少呢

50一瓶

沂州路與銀雀山路，往東路北！

不管價(jià)值是多少，真正能放到40年，本身就是一種價(jià)值

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山東臨沭酒廠現(xiàn)在已經(jīng)沒有了，現(xiàn)在的山東臨沭縣酒廠已經(jīng)不生產(chǎn)古泉老窖這個(gè)品種，估計(jì)是解放后不久生產(chǎn)的一批。

你好！n年前的名字了。叫古泉春都是好久以前了。樓上說(shuō)的應(yīng)該沒錯(cuò)，酒廠早就改制了，原來(lái)的酒廠不存在了。現(xiàn)在叫沂蒙老區(qū)酒業(yè)有限公司如有疑問，請(qǐng)追問。

濟(jì)南溫馨酒廠 地址：山東省濟(jì)南市濟(jì)南市中心部 濟(jì)南金醉福酒廠 地址：濟(jì)南市天橋區(qū) 濟(jì)南市天橋區(qū)泉城酒廠 地址：濟(jì)南市天橋區(qū)師范路48 馬頭鎮(zhèn)酒廠 地址：山東省臨沂市郯城縣 臨沭縣酒廠 地址：山東省臨沂市臨沭縣 山東費(fèi)縣酒廠 地址：臨沂市費(fèi)縣 山東蘭陵酒都酒廠 地址：臨沂市蒼山縣 第四啤酒廠 地址：山東省青島市李滄區(qū) 第二啤酒廠 地址：山東省青島市李滄區(qū) 青島啤酒廠 地址：山東省青島市李滄區(qū) 青島啤酒廠 地址：青島市登州路56-1

東方莊園葡萄酒業(yè)有限公司由青島新海園房地產(chǎn)投資，坐落于諸葛亮的故鄉(xiāng)，229省道龍泉山，緊靠風(fēng)景優(yōu)美的沂河岸邊，東臨膠新鐵路，西臨京滬高速公路， 南靠日東高速，地理位置優(yōu)越，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是集吃、住、旅游、觀光于一體的葡萄酒莊園。 公司占地兩千畝，擁有萬(wàn)畝優(yōu)良釀酒葡萄基地，規(guī)劃投資6億元，現(xiàn)有各種高級(jí)技術(shù)人員數(shù)十名，擁有一流的設(shè)備，采用世界先進(jìn)的技術(shù)，先進(jìn)的工藝。采用法國(guó)、智利、阿根廷葡萄原酒灌裝，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，傳承了法國(guó)及世界各國(guó)獨(dú)特的風(fēng)味! 采用了現(xiàn)代化的生產(chǎn)管理和技術(shù)管理系統(tǒng)，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，產(chǎn)品暢銷全國(guó)各地，深受廣大消費(fèi)者的信賴。 公司具有研發(fā)種植加工一條龍的生產(chǎn)線，可年產(chǎn)高檔葡萄酒5000噸，產(chǎn)品質(zhì)量通過(guò)中華人民共和國(guó)國(guó)家質(zhì)量檢驗(yàn)檢疫總局QS食品安全認(rèn)證。 地址：山東省臨沂市沂南縣張莊鎮(zhèn)

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轉(zhuǎn)正不需要交錢，工資按勞動(dòng)合同約定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條、第八十四條規(guī)定，山東省臨沭縣南古酒廠招用職工，不得收取錢財(cái)。違法收取錢財(cái)?shù)?，由勞?dòng)監(jiān)察責(zé)令退還本人，并按每人500——1000元處以罰款。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動(dòng)合同法》第十一條規(guī)定，山東省臨沭縣南古酒廠工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬和最低工資保護(hù)制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。職工工資可由雙方參照當(dāng)?shù)赝瑣徫还しN工資水平在訂立勞動(dòng)合同時(shí)協(xié)商確定?！秳趧?dòng)合同法》第九條　用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第十一條　用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。第八十四條　用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰?！秳趧?dòng)法》第四十六條　工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條　用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條　國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

沒有