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- 1，事業(yè)單位聘用制和編制有什么區(qū)別
- 2，關(guān)于本科生 國(guó)企 還有 地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制 哪個(gè)更好一點(diǎn)呢
- 3，事業(yè)單位VS國(guó)有企業(yè)在某種程度上那個(gè)更好一些呢
- 4，就業(yè)工作選哪個(gè)啊一個(gè)是事業(yè)編制小實(shí)驗(yàn)室一個(gè)是大型國(guó)企工廠
- 5，國(guó)企的待遇和事業(yè)單位的待遇哪個(gè)好
- 6，公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別和事業(yè)單位工作人員的區(qū)別是什么
- 7，國(guó)考考上后和事業(yè)單位和省級(jí)公務(wù)員的編制有區(qū)別嗎
1，事業(yè)單位聘用制和編制有什么區(qū)別
事業(yè)單位聘用制和編制的區(qū)別就是，聘用制是簽臨時(shí)合同的，不算是正式職工。而有編制的職工是單位的正式職工。
2，關(guān)于本科生 國(guó)企 還有 地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制 哪個(gè)更好一點(diǎn)呢
那肯定國(guó)企啊 明的暗的福利 灰色收入
你好！看你家在哪里?。咳绻俏?，離家近點(diǎn)就去那如有疑問(wèn)，請(qǐng)追問(wèn)。
當(dāng)然是國(guó)企了
3，事業(yè)單位VS國(guó)有企業(yè)在某種程度上那個(gè)更好一些呢
某種程度來(lái)講，他們沒(méi)有多大的區(qū)別。區(qū)別的重要方面只是在于你做的工作不同。 事業(yè)單位是政府機(jī)關(guān)的事務(wù)，不怎么牽扯到效益問(wèn)題，收入穩(wěn)定且比較清閑。國(guó)企是以生產(chǎn)和市場(chǎng)為主的，其實(shí)收入也算穩(wěn)定，清閑不就看你進(jìn)什么部門了，人事部門那些都比較清閑的，和事業(yè)單位一樣。 具體問(wèn)題具體分析的來(lái)講，國(guó)企也是分等級(jí)的。如果是那種國(guó)家一級(jí)單位或二級(jí)單位的話，很少存在失業(yè)問(wèn)題，效益要好的話或股改以后還可以年終分到內(nèi)部股，工資會(huì)比事業(yè)單位高，福利也會(huì)很好的。 總體來(lái)講，國(guó)家的事業(yè)單位和國(guó)企在管理制度上沒(méi)什么區(qū)別，都屬于散漫粗放式的管理，競(jìng)爭(zhēng)不會(huì)太激烈，雖吃不飽也不會(huì)餓死你。 這是本人對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的一些看法，不知道能不能拿分，呵呵。
4，就業(yè)工作選哪個(gè)啊一個(gè)是事業(yè)編制小實(shí)驗(yàn)室一個(gè)是大型國(guó)企工廠
回答如下：1，這兩項(xiàng)工作相互比較都是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的。都僅僅只是謀取工資的一個(gè)純粹平臺(tái)。2，這兩項(xiàng)工作比較而言，從體制上、崗位適應(yīng)度上、穩(wěn)定性和保障性上還是事業(yè)編的工作占優(yōu)。3，從工作環(huán)境上也是定位在市里的工作有優(yōu)勢(shì)，便于生活、便于照顧家庭。結(jié)論：寧可每月工資少掙一千，也留在市里干事業(yè)編的工作。更何況事業(yè)編每月2000元的工資標(biāo)準(zhǔn)只是暫時(shí)的。
你好！根據(jù)你的描述，基本你也是向往企業(yè)的，就是還是不很確定，有點(diǎn)不甘心失業(yè)單位這個(gè)抬頭。必須的說(shuō)，幾年前事業(yè)單位還是不錯(cuò)的，但是慢慢地越來(lái)越走下坡路了，連公務(wù)員都大量出現(xiàn)離職，別說(shuō)事業(yè)單位了。企業(yè)好歹還是有一定發(fā)展前景的，事業(yè)單位可能一輩子都是科員級(jí)別的，所以沒(méi)什么好猶豫的，直接國(guó)企工廠。如有疑問(wèn)，請(qǐng)追問(wèn)。
5，國(guó)企的待遇和事業(yè)單位的待遇哪個(gè)好
國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的財(cái)政性質(zhì)是不一樣的，國(guó)有企業(yè)屬于盈利性單位，在財(cái)政上盈虧自負(fù)，事業(yè)單位由國(guó)家財(cái)政撥款，今年的績(jī)效工資是針對(duì)事業(yè)單位而言的。電信，移動(dòng)屬于國(guó)企，工資待遇不走績(jī)效。 國(guó)企和事業(yè)單位哪個(gè)待遇好，不可一概而論?？偟膩?lái)說(shuō)，事業(yè)單位沒(méi)有獨(dú)立的財(cái)政，一切都靠國(guó)家撥款，工資待遇比較固定，根據(jù)職稱和工作年限享受相應(yīng)的待遇，待遇一般好不到哪去，但很穩(wěn)定。國(guó)有企業(yè)則不一樣，國(guó)企員工的待遇依企業(yè)的效益而定，若效益好員工確實(shí)能享受相當(dāng)好的福利；但若效益太差，虧損太多那也只能喝西北風(fēng)了！ 至于你說(shuō)的電信，移動(dòng)，還有中石化，中石油都屬于富得流油的國(guó)企，正式員工的待遇是同地域事業(yè)單位沒(méi)法比的！
國(guó)企再好也是企業(yè)，企業(yè)的待遇始終不如事業(yè)單位，事業(yè)單位的工資就比企業(yè)強(qiáng)，甚至?xí)幸槐吨睢?/div>
6，公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別和事業(yè)單位工作人員的區(qū)別是什么
事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助。分為全額撥款事業(yè)單位，差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。 單位性質(zhì)都不一樣，級(jí)別肯定不一樣。事業(yè)單位一般沒(méi)有公務(wù)員吧。貌似叫參公管理。
您好，中公教育為您服務(wù)。 公務(wù)員是行政編制，事業(yè)單位是事業(yè)編制。公務(wù)員編制有提干的可能，事業(yè)單位不能提干，公務(wù)員的福利相對(duì)來(lái)說(shuō)比事業(yè)單位要好一點(diǎn)，兩者工作都比較穩(wěn)定。如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
真正的區(qū)別在于：公務(wù)員有行政編制，而事業(yè)單位人員只有事業(yè)編。事業(yè)編就是合同制，簽合同，而行政編是不用簽合同的。福利待遇一般情況下是公務(wù)員比事業(yè)單位人員要好得多，當(dāng)然也有例外。
事業(yè)單位工作人員職稱多而廣
7，國(guó)考考上后和事業(yè)單位和省級(jí)公務(wù)員的編制有區(qū)別嗎
國(guó)考招考的公務(wù)員是中央國(guó)家機(jī)關(guān)和派出機(jī)構(gòu)的公務(wù)員，屬于中央部位管理或者中央部委垂直管理，不隸屬于地方管理。省考公務(wù)員一般是省級(jí)、地市級(jí)公務(wù)員，屬于地方管理。以上兩者均屬于公務(wù)員身份，行政編制。部分參照公務(wù)員法管理同樣通過(guò)公務(wù)員考試招考，但是編制上仍然屬于事業(yè)編制。 一般意義上的事業(yè)單位是全額撥款事業(yè)單位（不含參公）和差額撥款事業(yè)單位，其人員身份屬于事業(yè)編制，與行政機(jī)關(guān)公務(wù)員適用不同的法律法規(guī)管理
您好，華圖教育為您服務(wù)。1、公務(wù)員是行政編制，財(cái)政全額撥款。事業(yè)編制分三種，財(cái)政全額撥款，差額撥款，自收自支。經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同。2、升遷不同。公務(wù)員除了熬年頭，即工齡長(zhǎng)薪級(jí)工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業(yè)單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過(guò)職稱聘用來(lái)漲工資，比如中級(jí)職稱相當(dāng)于正科工資。就說(shuō)你專業(yè)扎實(shí)，你收入也不必你上司少，甚至還高。3、公務(wù)員升遷機(jī)會(huì)大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機(jī)關(guān)下面的二級(jí)單位，所以升遷機(jī)會(huì)很少，因?yàn)槁殧?shù)少。4、事業(yè)單位未必工資比公務(wù)員低，一是看哪個(gè)單位，比如煙草專賣就比公務(wù)員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當(dāng)于副處待遇，很不錯(cuò)的。畢竟基層公務(wù)員一輩子混到副處的很少。當(dāng)然我指的是基層。省市和國(guó)家的除外，省里公務(wù)員起步就是處級(jí)。如有疑問(wèn)，歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問(wèn)。
