企業(yè)購(gòu)買(mǎi)茅臺(tái)酒的條件是什么，遵義市的居民在茅臺(tái)大酒店住宿可以購(gòu)買(mǎi)茅臺(tái)酒嗎

這個(gè)是可以購(gòu)買(mǎi)茅臺(tái)酒的，質(zhì)量有保障

應(yīng)該不能吧。

辦理程序：辦證中心綜合受理即辦，經(jīng)財(cái)務(wù)科審核，委托中介機(jī)構(gòu)評(píng)估。評(píng)估確認(rèn)后，由企業(yè)資產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審批，綜合代辦送達(dá)決定批文。

需要的，煙是國(guó)家特控的產(chǎn)品，需要辦理煙草證還有其他的審批證書(shū)，酒是食品類中的特殊品類，除了進(jìn)出口所需要的證書(shū)外，如果需要銷(xiāo)售還得辦理特別的允許銷(xiāo)售酒類的執(zhí)照。另外酒還需辦理衛(wèi)生許可證，進(jìn)出口的商檢證書(shū)，國(guó)家特別的酒類證書(shū)等

企業(yè)文化比較復(fù)雜，帶有濃郁的老板個(gè)人特色，既然不懂，勸你盡早準(zhǔn)備跳槽。

1、從本地購(gòu)進(jìn)商品，采用現(xiàn)金、支票、本票或商業(yè)匯票等結(jié)算方式的，在支付貨款并取得供貨單位發(fā)貨證明時(shí)，就可以作為商品購(gòu)進(jìn)入賬；若商品先到，并已經(jīng)驗(yàn)收入庫(kù)，貨款尚未支付的，月末按合同或協(xié)議價(jià)暫估入賬，下月初再用紅字沖回，以便在實(shí)際結(jié)算憑證收到后，按實(shí)際成本入賬?！　?、從外地購(gòu)進(jìn)商品，采用托收承付結(jié)算方式或委托收款結(jié)算方式，結(jié)算憑證先到并承付貨款時(shí)，作為商品購(gòu)進(jìn)入賬；商品先到，驗(yàn)收入庫(kù)后，暫不作為商品購(gòu)進(jìn)，待承付貨款時(shí)，再作為購(gòu)進(jìn)入賬?！　?、在商品購(gòu)進(jìn)業(yè)務(wù)中，采取預(yù)付貨款方式的，由于預(yù)付貨款尚未形成買(mǎi)賣(mài)雙方實(shí)際的交易行為，因此，預(yù)付貨款的時(shí)間不能作為商品購(gòu)進(jìn)的入賬時(shí)間?！　?、進(jìn)口商品以支付貨款的時(shí)間作為購(gòu)進(jìn)商品的入賬時(shí)間。

是的。必須經(jīng)過(guò)庫(kù)存商品購(gòu)進(jìn)。沒(méi)有發(fā)票的可以估價(jià)入賬。但沒(méi)有發(fā)票的庫(kù)存所對(duì)應(yīng)的成本或是費(fèi)用不可以企業(yè)所得稅稅前扣除。

人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))：1、 具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))：1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。人力資源管理師主要是從事員工招聘選拔、績(jī)效考核，薪資福利管理以及員工關(guān)系協(xié)調(diào)等工作，是企業(yè)所必需的部門(mén)，可以說(shuō)人力資源管理是支撐企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)。人力資源管理師的考試是全國(guó)統(tǒng)一的，考試時(shí)間是每年的5月份和11月份，具體情況可能會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)卣叨兴{(diào)整。報(bào)考條件：一、人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))1、 具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。2、 具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。3、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。4、 具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。二、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、 取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、 取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。4、 取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。7、 具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。三、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2、 取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、 取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。4、 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。5、 具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。6、 具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。7、 取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。四、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))1、 具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。2、 具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。3、 具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。4、 取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。