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供銷企業(yè)在旺季完成收購、《中華人民共和國勞動法》第44條?! ?、《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。  估計是加班沒有給報酬或是沒有給夠報酬;為完成國防緊急任務、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,須及時搶修;須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)、《國.務.院關于職工工作時間的規(guī)定》第3條?! ?:  1  根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定,用人單位延長工作時間(也就是加班),應與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商,當然就應該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致,否則就是強迫勞動,或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務,以及商業(yè)、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務。拖欠或克扣勞動報酬或加班工資的,員工不得拒絕加班,但單位還是應該支付加班工資,加班工資必須按照勞動法第44條規(guī)定的標準支付,員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下,所以給了你這個回答?! 〕诉@4種情況外,單位要求員工加班,必須與員工協(xié)商;生產(chǎn)設備、交通運輸線路,可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第3條和《勞動合同法》第85條規(guī)定解決?! 〖影鄨蟪甑挠嬎惆匆韵乱?guī)定執(zhí)行?! ≈挥兴姆N情況不得拒絕加班:發(fā)生自然災害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅,需要緊急處理。單位采取不正當手段要求員工加班
你好!z希望對你有所幫助,望采納。
很簡單,你可以直接收拾包袱滾蛋。
可以找到相關證據(jù)去勞動局或法院起訴

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