董事長是任命還是聘任制，執(zhí)行董事或者董事長可否不擔任公司法定代表人

可以。根據(jù)《公司法》第十三條的規(guī)定，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任，并依法登記。

法人代表以公司章程規(guī)定，董事長、執(zhí)董、經(jīng)理均可。法定代表人不是由公司聘任的，與經(jīng)理聘任制不同，是由公司章程規(guī)定的，體現(xiàn)股東意志。

在美國CEO常常并不是任命為董事長，但是在英國公司的標準做法是分開CEO和董事長。董事長一般負責(zé)公司的整體策略的宏觀管理，而CEO由董事會聘任，負責(zé)經(jīng)營公司的具體事務(wù)的微觀管理。 目前在我國設(shè)置了CEO職位與公司法的規(guī)定有抵觸，存在法律障礙，原因在于我國公司法對公司董事會和董事長職權(quán)規(guī)定，都屬于強制性規(guī)范，盡管公司法也規(guī)定公司經(jīng)理享有公司章程和董事會授予的其他職權(quán)，但公司章程和董事會卻不能突破公司的強制性規(guī)范，授予經(jīng)理原由董事會行使的一項決策權(quán)和董事長的一寫職權(quán)，而這些職權(quán)恰恰是CEO法律地位的突出表現(xiàn)。所有還需要對公司法上的董事會和經(jīng)理制度做出相應(yīng)的變動和調(diào)整。所以在沒有改動之前還沒有什么比較合適的能代替。

不能

您好，我是在校學(xué)習(xí)法律的大學(xué)生，希望我的回答能幫助到您普通有限責(zé)任公司的董事長任命由公司章程決定。國有獨資公司的董事長由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)從董事會成員中指定。股份有限公司的董事長由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。在章程里面寫明總經(jīng)理為企業(yè)法定代表人，不違法。 ps.《民法通則》規(guī)定：“依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負責(zé)人，是法人的法定代表人?！边@就是說，作為法定代表人必須是法人組織的負責(zé)人，能夠代表法人行使職權(quán)。我國法律實行單一法定代表人制，一般認為法人的正職行政負責(zé)人為其惟一法定代表人。法定代表人可以由廠長、經(jīng)理擔任，也可以由董事長、理事長擔任，這主要看法律或章程如何規(guī)定。如公司為董事長或執(zhí)行董事或經(jīng)理（（公司法）第13條），而證券交易所的法定代表人為總經(jīng)理（（證券法》 第107條）。全民所有制工業(yè)企業(yè)的法定代表人為廠長或經(jīng)理。 　　法定代表人與公司法人在內(nèi)部關(guān)系上也往往是勞動合同關(guān)系，故法定代表人屬于雇員范疇。但對外關(guān)系上，法定代表人對外以法人名義進行民事活動時，其與法人之間并非代理關(guān)系，而是代表關(guān)系，且其代表職權(quán)來自法律的明確授權(quán)，故不另需法人的授權(quán)委托書。是故，法定代表人對外的職務(wù)行為即為法人行為，其后果由法人承擔（《 民法通則）第43條）。并且，法人不得以對法定代表人的內(nèi)部職權(quán)限制對抗善意第三人（（合同法》 第50條）。（是為表見代理）

一般情況下，法定代表人是由董事長出任的，由董事會決議后任命，尤其對于私營企業(yè)來說。但是，對于全資分公司來說，由于任命權(quán)在于總公司，總公司當然可以任命法定代表人，其人選而不拘于分公司的董事長，甚至不在分公司任職的人都可以作為法定代表人的人選。而對于控股的分公司而言，則應(yīng)當征求其它股東的意見后確定法定代表人的人選。

不是很明確，在同樣有董事長和總經(jīng)理情況下，任命總經(jīng)理為法定代表人是否違法這個問題完善下

可以的。不違法，也有這樣做的

董事長的工作職責(zé)具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。1、董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領(lǐng)導(dǎo)公司的方向與策略。2、董事長是公司或機構(gòu)的最高管理者，由董事會選舉產(chǎn)生，為公司利益的最高代表，領(lǐng)導(dǎo)董事會。3、在日本和韓國的大型會社（公司）稱為“會長”，名稱分別為“取締役會會長”和“理事會會長”，是股東利益的最高代表。拓展資料： 董事長的權(quán)利如下：1、主持股東大會和召集、主持董事會會議；2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作 中的重大事項；3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；6、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；9、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項；10、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告；11、簽署公司股票、公司債券；12、由董事會授權(quán)董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權(quán)；13、提議召開臨時董事會；14、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務(wù)和行政事項有權(quán)做出決定。董事長——百度百科

保安公司總指揮職責(zé)

1、選人、用人、治人2、定戰(zhàn)略、追過程、核結(jié)果

董事長職責(zé)范圍主持董事會的工作，對公司的重大決策作出決議.(1) 召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃、財務(wù)預(yù)算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項；(2) 審核公司機構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批；(3) 檢查董事會議決議的實施情況，并向董事會提出報告；(4) 提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案；(5) 根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘；(6) 審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；(7) 對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進行考核和監(jiān)控；(8) 定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進行審核、審批；(9) 簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料；(10) 簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員；(11) 在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動給予指導(dǎo)和監(jiān)控；(12) 行使法定代表職權(quán)；以上信息僅供參考，希望對您有所幫助！