本文目錄一覽
- 1,物美控股集團有限公司的企業(yè)文化
- 2,延鋒偉世通汽車飾件系統(tǒng)有限公司的企業(yè)文化
- 3,輔仁藥業(yè)集團有限公司的企業(yè)理念
- 4,路達工業(yè)有限公司的公司文化
- 5,企業(yè)文化有哪幾個部分組成譬如企業(yè)愿境價值觀用人原則
- 6,2011企業(yè)文化樣本
- 7,喜茶的企業(yè)文化是什么
1,物美控股集團有限公司的企業(yè)文化
物美的成功發(fā)展證明,我們所秉承的“一切從實際出發(fā),一切以成果為導向”經(jīng)營方針是物美文化的精髓,更是物美成功發(fā)展的制勝法寶。 以人為本 合作誠信 戒驕律己 學習創(chuàng)新 做實做細 快速執(zhí)行 成本領先 結果導向
2,延鋒偉世通汽車飾件系統(tǒng)有限公司的企業(yè)文化
成為世界上最好的汽車零部件供應商在延鋒的詞典里永遠沒有第二,只有第一。追求完美,敢為人先,作為汽車零部件供應商,公司在世界汽車工業(yè)發(fā)展的長河中,向著世界卓越的目標,義無反顧,不懈向前。 表里如一,崇尚一流追求卓越的愿景造就了公司精益求精,崇尚極致的風范,塑造了公司言行一致、內外兼修的形象,展示了產(chǎn)品和服務形神兼?zhèn)?,?jīng)濟運行素質、人員素質和公司文化充分完備,崇尚形式與內容完美統(tǒng)一的社會形象。 卓越來自全方位的滿意包括供應商和內外客戶在內的整個價值鏈的各環(huán)節(jié)的無隙運行鋪就了公司邁向卓越的成功之路。合作共贏,和諧生榮,客戶、供應商、員工、投資方和社會的全方位滿意為公司愿景的實現(xiàn)提供了不懈的動力和保證。
3,輔仁藥業(yè)集團有限公司的企業(yè)理念
開拓創(chuàng)新、銳意進取,樹立牢固的創(chuàng)新和服務管理理念 。 我們珍視與商業(yè)伙伴的關系,在與合作伙伴的交往中,我們言行一致、真誠待人。
簡介:輔仁藥業(yè)集團有限公司是一家以藥業(yè)、酒業(yè)為主導產(chǎn)業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、管理于一體的綜合性集團公司。旗下?lián)碛休o仁藥業(yè)集團醫(yī)藥有限公司、河南輔仁堂制藥有限公司、開封制藥(集團)有限公司、開封豫港制藥有限公司、河南輔仁懷慶堂制藥有限公司、河南同源制藥有限公司、輔仁醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司、河南省宋河酒業(yè)股份有限公司及上市公司上海輔仁實業(yè)(集團)有限公司等多家全資、控股子公司。產(chǎn)品涵蓋了中、西藥制劑,生化制藥,生物制藥,原料藥等多個門類。
法定代表人:朱文臣
成立時間:1997-01-22
注冊資本:40000萬人民幣
工商注冊號:410104000069972
企業(yè)類型:有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)
公司地址:鹿邑縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、同源路1號
4,路達工業(yè)有限公司的公司文化
聽過
路達事業(yè)理念L:Long lasting O:Operation T:Targets A:Achieving 持續(xù)經(jīng)營 有所作為路達的使命恪守“雙贏”、“多贏”與“共進”、“共榮”的原則,與事業(yè)伙伴和全體員工一起創(chuàng)造價值,共同成長。并藉由我們對行業(yè)的深邃了解和摯愛,賦予衛(wèi)浴家居產(chǎn)品領先科技與精致協(xié)調之美,實現(xiàn)消費者對優(yōu)質生活的向往與追求。路達的愿景成為衛(wèi)浴家居制造服務行業(yè)之世界級先鋒企業(yè)公司宗旨 客戶至上 卓越品質 回饋社會 生態(tài)和諧,保護環(huán)境 創(chuàng)新與進步 世界和平與尊重 全球經(jīng)營經(jīng)營理念 誠、信、忠、實刻苦耐勞、樂觀進取發(fā)掘創(chuàng)意、創(chuàng)造財富實現(xiàn)理想、回饋社會品質方針 質量的核心是降低質量成本質量的過程是追求零缺陷質量的結果是滿足客戶需求環(huán)境方針 推動環(huán)保、遵守法規(guī)節(jié)約能源、治理高危教育訓練、形成團隊持續(xù)改善、回饋社會員工工作理念 勤奮、務實、執(zhí)著、專業(yè)、誠信、團隊一直以來,公司本著以上理念方針腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)地開創(chuàng)、耕耘;對客戶:始終堅持高品質要求,奉予信得過的產(chǎn)品;對員工:堅持人性化管理,努力營造一個溫馨的路達大家庭,充分信任并最大耐心地培養(yǎng)出一大批大陸本土的技術、管理骨干人才,使員工對企業(yè)充滿信心與憧憬;對社會:在公司發(fā)展的同時,不忘回饋社會,建立路達教育基金和路達學院,幫助社會培養(yǎng)各類人才。
5,企業(yè)文化有哪幾個部分組成譬如企業(yè)愿境價值觀用人原則
以下觀點摘自:北京智益德管理咨詢有限公司網(wǎng)站企業(yè)文化有愿景、使命、核心價值觀三部分組成。愿景如山,使命如星,價值觀如鉆。愿景如山,攀登過一座高峰后,前面還有一座座高峰在等著你;使命像啟明星一樣懸掛在天上,指引前進的方向,我們會一如既往的堅持下去;價值觀就像鉆石一樣,恒久不變。企業(yè)文化就是企業(yè)在解決生存和發(fā)展的問題時產(chǎn)生的,是企業(yè)家精神的體現(xiàn),是全體員工認同并共享的一系列理念、原則,準則,標準,規(guī)范等的總和。企業(yè)文化沒有好壞之分,真?zhèn)沃畡e判斷真?zhèn)蔚臉藴手挥幸粭l,適合企業(yè),說到做到的企業(yè)文化就是真的;不適合企業(yè),說的和做到不一致,就是偽文化。企業(yè)文化是伴隨企業(yè)解決問題產(chǎn)生的。企業(yè)文化主要解決三大問題,我是誰?我要到哪里去?我該怎么做?
企業(yè)文化 == 企業(yè)的精神面貌(形象)、思想境界(品位)、行為準則(道德)和價值取向(追求)等;簡單的說就是:怎么做人、怎么做事、怎么生活策劃方案多數(shù)是在精神面貌上做表面文章,而忽略了實質性的行為取向,你做它何用?。。±纾耗衬彻?,所有員工都以穿著干凈整潔體面的服裝為榮,都關注社會道德建設以月行一善為榮,都以自覺使用本公司的產(chǎn)品為榮,都習慣每天下班參加1-2個小時的群體健身活動,都喜歡相互拜訪交流、、、、、、、、
這個可以說沒有固定格式,我們公司是按照價值觀-愿景-責任體系來做的。具體說策劃,這個有些困難。表面文章也需要深入調研才能寫出來。再看看別人怎么說的。
6,2011企業(yè)文化樣本
中國葛洲壩房地產(chǎn)開發(fā)有限公司企業(yè)文化價值理念: 企業(yè)愿景:做中國一流的房地產(chǎn)企業(yè) “做中國一流的房地產(chǎn)企業(yè)”,是葛洲壩地產(chǎn)人不懈追求的企業(yè)發(fā)展目標,是對發(fā)展前景的展望和憧憬,也是我們企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根本動力。 企業(yè)使命:為城市的發(fā)展 為發(fā)展的城市 “為城市的發(fā)展、為發(fā)展的城市”,是葛洲壩地產(chǎn)實現(xiàn)企業(yè)愿景的承載和依托,是葛洲壩地產(chǎn)永遠的企業(yè)使命。 企業(yè)精神:誠信立企 卓越筑家 “誠信立企,卓越筑家”,是葛洲壩地產(chǎn)多年來崇尚品質、以誠為本、勇爭一流的企業(yè)精神追求的真實寫照,表達了葛洲壩地產(chǎn)永續(xù)百年基業(yè)的堅定意志?! “l(fā)展理念:穩(wěn)健協(xié)調 科學發(fā)展 “穩(wěn)健協(xié)調、科學發(fā)展”,是公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本思想、基本立場和基本原則,是科學發(fā)展觀在公司的具體體現(xiàn)?! 」芾砝砟睿阂?guī)范有序 務實高效 “規(guī)范有序、務實高效”,是公司管理的基本思想和指導方針,是公司管理經(jīng)驗的總結和升華,必須上下同心、一以貫之?! 〗?jīng)營理念:服務顧客 重于一切 “服務顧客、重于一切”是公司經(jīng)營的基本思想和指導原則,是公司對顧客、對社會的莊嚴承諾?! ‘a(chǎn)品與服務理念:讓家的感覺更好 “讓家的感覺更好”是公司在各類產(chǎn)品和服務上的指導思想和基本原則,是我們對廣大客戶的承諾?! F隊理念:相親相愛地產(chǎn)人 “相親相愛地產(chǎn)人”,是公司以人為本、關愛員工的具體體現(xiàn),是加強員工團隊建設的基本思想和指導原則,表達了葛洲壩地產(chǎn)人決心鍛造成為一支和諧友愛、開拓奮進、厚德載物、自強弘毅的優(yōu)秀團隊的強烈愿望?! T工操守:忠誠 感恩 執(zhí)行 落實 忠誠勝于能力、忠誠不講條件、忠誠不講回報;常懷感恩之心,常存感激之情;抓執(zhí)行、重落實。
高級企業(yè)文化師:9月12日 北京市(開班地點另行通知)二級企業(yè)文化師:9月12日 北京市(開班地點另行通知 高級企業(yè)文化師(國家職業(yè)資格一級)(具備以下條件之一者) ( 1 )連續(xù)從事本職業(yè)工作 18 年以上。( 2 )取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上, ( 3 )取得本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 13 年以上。( 4 )取得碩士、博士研究生學歷證書,連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 10 年以上。企業(yè)文化師(國家職業(yè)資格二級)(具備以下條件之一者) ( 1 )連續(xù)從事本職業(yè)工作 12 年以上。 ( 2 )取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上( 3 )取得本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作 5 年以上。( 4 )取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上。其實要求也不高,你可以上網(wǎng)查劉宇老師,跟他說說沒準就讓你考試了...這就是俗稱的走后門吧,哈哈~~
7,喜茶的企業(yè)文化是什么
喜茶是勺子課堂的研究對象之一,他們分析喜茶對自己企業(yè)文化的總結:靈感:一款真正好的、獨特的產(chǎn)品是當年喜茶在江門立足的重要原因。靈感是品牌文化和企業(yè)文化最基礎的一點。卓越:卓越需要和靈感同時追求,它是創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在最關鍵的因素。做的跟別人不一樣很簡單,但要做得比別人更好很難,所以一款產(chǎn)品他們會反復測試。品牌:品牌基本所在,一些事情都應該回歸到品牌本身,是發(fā)展擴張的前提條件,是所有努力最終回饋的東西。產(chǎn)品:喜茶從創(chuàng)業(yè)伊始靠的就是產(chǎn)品,雖然現(xiàn)在很多工作并不直接與產(chǎn)品相關,但目的都是為了能夠回歸到產(chǎn)品。這四個詞其實可以被分成兩類,一類直接指向了企業(yè)實務(品牌與產(chǎn)品),另一類則更像是能夠貫穿不同部門的統(tǒng)領性價值觀(靈感和卓越)。如果把它和其他成熟企業(yè)的價值觀進行對標,它無疑是一個非常原始的、帶著喜茶式的“混亂”的基礎版本。就像喜茶研發(fā)過程中的很多產(chǎn)品雛形,它們經(jīng)常是在不考慮標準化的前提下出現(xiàn)的。但在它們背后,喜茶還訂立了企業(yè)精神:永遠成長。世界的本質就是充滿問題的,只有保持成長,才能解決問題。在創(chuàng)業(yè)過程中,“很多東西就是要靠發(fā)展來解決,所以無論是公司還是個人,都需要一直成長、快速成長,要有往前奮力奔跑的意識”。
皇茶是喜茶的前身,因為不能注冊所以改名喜茶,以林飲品那邊教真皇茶技術。
靈感、酷、設計、禪意是喜茶的關鍵詞。喜茶HEYTEA起源于廣東江門一條名叫江邊里的小巷,原名皇茶ROYALTEA,由于無法注冊商標,故在2015年全面升級為注冊品牌“喜茶HEYTEA”。 喜茶目前擁有芝士茗茶、當季限定、莓莓芒芒家族、滿杯水果家族、波波家族、茶冰淇淋、茶極客限定、喜茶熱麥、喜茶食驗室等系列產(chǎn)品。擴展資料其一,原料有保證。 在茶飲行業(yè),好的產(chǎn)品是由原材料決定的,而非配方。只有原料足夠好,配方才能發(fā)揮錦上添花的作用。 喜茶對于原材料,就有著嚴格的把控。 喜茶擁有自己的茶園,產(chǎn)量可以自給自足。所有茶葉均在原產(chǎn)地定制,比如說烏龍茶在臺灣,紅茶在印度和斯里蘭卡,抹茶在日本等等。 這些茶葉每一款都有自己獨特的味覺記憶點。有些茶比較清新,有些茶有更濃的培火味,通過不同的茶葉做搭配,就能讓消費者喝完后有記憶點,覺得產(chǎn)品與眾不同。參考資料來源百度百科-喜茶(新式茶飲)百度百科-天喜茶
靈感、酷、設計、禪意是喜茶的關鍵詞。2012年,喜茶HEYTEA起源于廣東江門一條名叫江邊里的小巷,原名皇茶ROYALTEA,由于無法注冊商標,故在2015年全面升級為注冊品牌“喜茶HEYTEA”。 2019年4月18日,獲第八屆“中國食品健康七星獎”。擴展資料:一、經(jīng)典產(chǎn)品喜茶擁有芝士茗茶、當季限定、莓莓芒芒家族、滿杯水果家族、波波家族、茶冰淇淋、茶極客限定、喜茶熱麥、喜茶食驗室等系列產(chǎn)品。芝士茗茶:金鳳茶王、綠妍、四季春等。莓莓芒芒家族:芝芝莓莓、芝芝芒芒、芝芝莓果等。滿杯水果家族:滿杯紅柚、滿杯橙橙等。波波家族:黑糖波波、雙拼波波等。二、起源2012年,喜茶 HEYTEA 起源于一條名叫江邊里的小巷,原名皇茶ROYALTEA, 由于無法注冊商標, 故全面升級為注冊品牌喜茶 HEYTEA 。喜茶為芝士現(xiàn)泡茶的原創(chuàng)者。自創(chuàng)立以來,喜茶專注于呈現(xiàn)來自世界各地的優(yōu)質茶香, 讓這茶飲這一古老文化煥發(fā)出新的生命力。參考資料來源:百度百科-喜茶參考資料來源:喜茶官網(wǎng)-關于喜茶