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- 1,收到面試電話是億飛的酒類業(yè)務(wù)但是億飛不是賣聯(lián)想和蘋果的
- 2,購買茅臺酒的正規(guī)渠道購買真茅臺
- 3,深圳雇員考試問題
- 4,面試問題 快消品飲料行業(yè) 給你一個(gè)市場你會怎么做 怎么把它做好
- 5,面試問題我去一家4S店面試銷售顧問面試官問我一個(gè)問題如下
- 6,廣告新人求職面試需注意什么
1,收到面試電話是億飛的酒類業(yè)務(wù)但是億飛不是賣聯(lián)想和蘋果的
2,購買茅臺酒的正規(guī)渠道購買真茅臺
摘要 你好目前來說,如果想要購買茅臺酒的正規(guī)渠道有三個(gè),第一個(gè)是直接去茅臺的官方網(wǎng)站上面進(jìn)行預(yù)訂。第二個(gè)是在各種購物平臺上,他會不定期的發(fā)放茅臺進(jìn)行抽獎(jiǎng),只要你抽到以后才有購買的資格,基本上也是要靠搶的第三個(gè)目前來說,很多城市已經(jīng)開了山姆會員折扣店里面也是可以購買到正規(guī)的茅臺酒的。 咨詢記錄 · 回答于2021-10-11 購買茅臺酒的正規(guī)渠道購買真茅臺 你好目前來說,如果想要購買茅臺酒的正規(guī)渠道有三個(gè),第一個(gè)是直接去茅臺的官方網(wǎng)站上面進(jìn)行預(yù)訂。第二個(gè)是在各種購物平臺上,他會不定期的發(fā)放茅臺進(jìn)行抽獎(jiǎng),只要你抽到以后才有購買的資格,基本上也是要靠搶的第三個(gè)目前來說,很多城市已經(jīng)開了山姆會員折扣店里面也是可以購買到正規(guī)的茅臺酒的。 謝謝
3,深圳雇員考試問題
雇員考試結(jié)果2年有效,有效期內(nèi)應(yīng)聘雇員不用筆試。面試很難,一般認(rèn)為面試決定一切,真正的拼比是面試。
4,面試問題 快消品飲料行業(yè) 給你一個(gè)市場你會怎么做 怎么把它做好
第一步市場消費(fèi)者定位。第二部可擴(kuò)展渠道開發(fā)與自營渠道建設(shè)。第三部促銷政策落實(shí)與廣告發(fā)布。第四部陳列管理與店內(nèi)生動(dòng)化管理。第五步客戶維護(hù)與下單管理。
首先;你要熟識商品流通企業(yè)的會計(jì)流程,其實(shí),快消行業(yè)的購銷存環(huán)節(jié)很重要。第三,要懂得開發(fā)票和報(bào)稅。第四、庫存商品的管理和應(yīng)收賬款的管控以及貨幣資金的管理很重要。
5,面試問題我去一家4S店面試銷售顧問面試官問我一個(gè)問題如下
首先 領(lǐng)導(dǎo)給你200的折扣幅度確認(rèn)是最低折扣 告訴顧客最低折扣 不要在態(tài)度上顯示出來有動(dòng)搖的心 。那樣會讓顧客知道這個(gè)產(chǎn)品還有降價(jià)空間可言。其次 如果顧客態(tài)度很強(qiáng)硬 必須要多優(yōu)惠50元 請不要擅自做主 告訴顧客請示領(lǐng)導(dǎo) 等待領(lǐng)導(dǎo)同意 。在自己的職權(quán)內(nèi)盡量做的完美但是也不要一直退讓。記住最重要一點(diǎn) 顧客是第一位第一步 告訴顧客 我們已經(jīng)給了最大折扣,可以繼續(xù)介紹產(chǎn)品性能第二部 顧客態(tài)度強(qiáng)硬 請示領(lǐng)導(dǎo) 由領(lǐng)導(dǎo)決定是否要給其優(yōu)惠 (如果你沒有這個(gè)權(quán)限)
這個(gè)問題其實(shí)考的是你的團(tuán)隊(duì)合作精神和面對顧客時(shí)的溝通能力,也間接地看到你的服務(wù)素質(zhì).至于答案沒有什么標(biāo)準(zhǔn),但離不開這幾點(diǎn):1,既然客人一定要250的折扣,你如果選擇說服顧客,那你的表達(dá)是什么?2,如果你真的解決不了,那么你如如何和團(tuán)隊(duì)一起解決的.3, 你如果想讓這筆生意成交,你是否有其他的辦法?(其實(shí)看的就是你想成功的決心),比如送相應(yīng)價(jià)值的禮品而這有在你的權(quán)限之內(nèi).其實(shí)你的答案很冒險(xiǎn),因?yàn)檫@反應(yīng)出你的小聰明.老板們最擔(dān)心這個(gè).
6,廣告新人求職面試需注意什么
1、認(rèn)真調(diào)研。首先要從各個(gè)渠道收集該單位的信息?;?yàn)g覽他們的網(wǎng)頁,或閱讀有關(guān)的各類報(bào)道,對其企業(yè)文化、經(jīng)營哲學(xué)、財(cái)務(wù)狀況等做到心中有數(shù),并知曉該公司最近有何熱點(diǎn)話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當(dāng)天你能熟練地稱呼考官,并恰當(dāng)?shù)赝嘎赌銓挝坏牧私夂涂捶?,想必會給面試官留下深刻的印象。
2、恰當(dāng)著裝。不妨先了解他們的企業(yè)文化,了解這個(gè)單位的企業(yè)文化很重要,不同的單位有不同的文化,仔細(xì)觀察一個(gè)單位就可以發(fā)現(xiàn),單位里員工的服裝總會比較相似,這就像一個(gè)“場”,在制約著單位員工的穿著打扮。如果你不知道自己面試的時(shí)候穿什么,就去觀察一下單位內(nèi)部員工都穿什么衣服,如果有師兄師姐在那里任職就更好了,可以向前輩們“取經(jīng)”。不管怎么樣,要“穿得像單位里的人”,這樣會讓你的面試官對你有一個(gè)認(rèn)同感,讓他(她)從見到你的第一眼開始,就對你有一個(gè)感覺:“這個(gè)人像是我們單位里的人?!?。另外,不要背著背包去面試,可以考慮提一個(gè)公文包,公文包中再多備幾份簡歷,并帶好筆和記事本。這樣,你就會既顯得親近,又不失職業(yè)風(fēng)范。
3、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。面試當(dāng)天早點(diǎn)動(dòng)身。若去早了,還可以瀏覽一下你之前做過的筆記,做一做深呼吸等等。千萬不要遲到,也不要匆匆忙忙沖進(jìn)面試房間。否則,人家對你的評價(jià)就是---計(jì)劃性很差。
4、準(zhǔn)備答案。以下問題在面試中常會遇到,你不妨提前備好答案:你怎么自己介紹?為什么對這個(gè)職位感興趣?你的職業(yè)目標(biāo)是什么?你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?為什么你覺得自己能勝任這個(gè)工作?以前的同事是如何評價(jià)你的?為什么要辭去上一份的工作?