茅臺醇酒廠有多少員工值得去，新疆煙廠普通工人的月工資大概多少

3000～3500左右

搜一下：新疆煙廠普通工人的月工資大概多少再看看別人怎么說的。

貴州省茅臺醇酒廠位于貴州遵義茅臺鎮(zhèn)楊柳灣街（郵政編碼），主要經(jīng)營白灑制造，

140萬左右、比馬蝶利人頭馬貴多了去了

我朋友送我一瓶茅漿窯。不知道味道怎么樣?

三十一萬美金

正確的說，一般一周上班不低于40小時（5*8），每月22天*8小時，即每月大約上176小時

如果你是公司員工，公司有義務(wù)給員工購買保險，跟員工的工時制是沒有直接的聯(lián)系的。

你好！如果你是公司員工，公司有義務(wù)給員工購買保險，跟員工的工時制是沒有直接的聯(lián)系的。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

開除和肯定不能進了，而普通離職的應(yīng)該隨時可以回去的，最多就是一年，不過你既然出來還回去干嗎？好馬不吃回頭草呢！

垃圾，管的嚴(yán)的要死，連個手機接電話都不讓！工資發(fā)的不多，還扣辛苦掙來的錢！領(lǐng)導(dǎo)個個吃的飽吃的都是好的，菜也多。，員工吃的就像喂狗的，難吃的很，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的不干活都是工資高四五千，員工累的半死才發(fā)兩三千，五千的很渺茫，這里的待遇就是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的好，員工的差，我在這里干過，幾個月就走了，連走的后一個月的工資都不發(fā)給我了！請假還要扣錢。廠雖大，心眼尖！

如果員工在9月30日前辦完離職手續(xù)，當(dāng)然不用支付國慶工資。

不用吧！

按勞動合同法規(guī)定：勞動者解除勞動合同需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。 如果你沒有做到上述要求，單位可以視為違反勞動法的規(guī)定，勞動者違反勞動法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 單位扣你的工資可以理解為賠償。 如果你做到了上述要求，則單位扣工資的行為是錯誤的，你可以要求改正。

不用

要有的，一般情況辭退員工，要有適當(dāng)補償?shù)模热?，工作幾年會幾個月進行補償！

看你去做什么了，待遇應(yīng)該算可以吧，我一個朋友在那兒工作，一開始1800，現(xiàn)在去了半年漲到了3000左右，一般的科室會有獎金的，每月3次獎金（上、中、下旬各一次）你的職務(wù)高獲得的獎金就多，我那個朋友一次也就發(fā)個100左右,不過好像效益不好或者本人有錯誤的時候可能不發(fā)。車間可能沒有吧（具體情況不很確定）。

一般員工25000元/年，中層100000元/年。

日照鋼鐵在日照算非常好的單位了~工資待遇都是比較好的~~不過是私企,在管理上有很多弊端~~那里職位的爬升要靠關(guān)系的

設(shè)備管理和檢修，點檢，技術(shù)改造。 動力介質(zhì)的管理。 備件供應(yīng)，保管，采購。 能源管理。 建筑物管理與維護。

1700到1900，不過去淮鋼環(huán)凈很差的，危險也大，鋼廠都是有死傷亡指標(biāo)的，來只前要做好心理準(zhǔn)備，淮剛維修工有被電死的，夾死的，燙死的，受傷的我就不說了，我要去吃飯了

我就是從淮鋼出來的，工作環(huán)境差，你站在淮鋼大橋上看，滿眼都是又黑又紅的粉塵。工資低，扣除保險拿到手就一千大幾。

淮鋼坐去年到今年上半年，走了不少人，年輕的有能力的，留不住人，工資低，危險性大。

聽說那里很多勞務(wù)派遣工，不能夠享受正式工的待遇。走了很多人。其他的不用說。

我覺得鋼鐵廠環(huán)境太差了，我現(xiàn)在就在廣東的一家國有鋼鐵公司，不過很快就辭職了

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